Здравствуйте уважаемые читатели блога «Я инвалид». Сегодня поговорим о некоей программе «Новая занятость» и о том, каким образом она направлена на помощь в трудоустройстве инвалидов.
В России порой и здоровому человеку не всегда представляется возможным найти работу, что уж говорить о людях с ограниченными возможностями. Возьмём, к примеру, обычных студентов, без каких-либо физических недостатков, уже закончивших ВУЗ’ы и став полноценными специалистами. Они здоровые люди, но не имеют опыта, а, значит, более или менее нормальное предприятие, скорее всего, откажет им в приёме на работу. С инвалидами ситуация ещё более тяжёлая, и, я думаю, причины объяснять не стоит. В РФ не трудоустроены около 800 тыс. человек с ограниченными возможностями. В соответствии с этим, можно сказать, что инвалиды и молодые специалисты это те две категории, которые являются тяжело трудоустраиваемыми.
Как сказал в одном из своих выступлений В.В. Путин, современный бизнес нельзя обязать принимать на работу инвалидов и молодых специалистов, его можно только стимулировать, т.е. предложить безнесменам такие условия, которые бы их заинтересовали в принятии на работу граждан данных категорий.
Исходя из этого, правительство разработало программу «Новая занятость», которая будет помогать в устройстве на работу людей с ограниченными возможностями и молодёжи. Для этого на территории нашей страны было отмечено 360 проблемных населённых пунктов, уровень трудоустройства в которых критический и порой не достигает 25%. Проблемой занятости в них в большей части является отсутствие крупного работодателя. Программа предполагает серьёзное развитие мобильности трудовых ресурсов вплоть до вахтовых методов и стимулирование крупных работодателей для приёма на работу граждан из тех самых 360–ти депрессивных районов.
Хоть программа «Новая занятость» захватит и не всю территорию нашей страны, польза всё-таки будет не маленькая. Будем надеяться, что она постепенно переползёт и на территории других районов.