Закон предусматривает, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.
Москва, 21 июня 2020 г.
Госдума в пятницу приняла во втором и третьем окончательном чтении закон о квотирования рабочих мест для инвалидов.
Заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев на заседании парламента отметил, что законопроект был внесен в 2005 году, рассмотрен в первом чтении в 2007 году и «длинный путь ко второму чтению связан с тем, что поступило ряд замечаний не только от депутатов, но и со стороны правительства».
Закон предусматривает, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.
«Часть поправок касалась уровня численности работников предприятия, для которых требуется установить квоту. На сегодня это предприятия с численностью свыше 100 человек. Законопроект предлагал 50 человек, предложения поступили от депутатов, где было 30-35 человек. После долгих обсуждений мы остановились на 35 человек», — сказал Терентьев.
По его словам, благодаря принятию закона на рынке занятости появиться дополнительно около 300 тысяч рабочих мест для инвалидов в рамках квоты. Также он добавил, что вторая группа поправок была направлена на создание механизма того, куда могут быть направлены средства от штрафов в случае несоблюдения предприятиями квоты и на что эти средства могут быть потрачены целевым образом.
Он уточнил, что по этим поправкам не удалось выработать единой позиции с правительством, и предложил их авторам выйти с законодательной инициативой и проработать ее с Минфином, Минрегионом и Минэком.
