x

Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

Для того чтобы стимулировать рождаемость, правительство РФ разработало ряд законов, согласно которым граждане, имеющие детей, могут рассчитывать на получение единовременных и ежемесячных пособий. О том, каков их размер и как получить такие выплаты, подробно рассказывается в данной статье.

Важно!
Наиболее важным и социально значимым направлением современной социальной политики государства является поддержка материнства и детства, поддержка семьи в целом.

Информация о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» на портале http://www.egisso.ru/site/.

Господдержка семей с детьми

Государственная поддержка граждан, имеющих детей, выражается:

  • в предоставлении питания на ребенка (в некоторых регионах — на беременную женщину и/или кормящую мать). Питание на ребенка от одного года до трех лет предоставляется в случаях признания семьи малоимущей в установленном законом порядке;
  • в предоставлении права на льготы и субсидии. Указанная поддержка государства семье, имеющей детей, предоставляется на общих основаниях и касается оплаты жилья и коммунальных услуг;
  • выплате специальных пособий, призванных оказать материальную поддержку матери и ребенку в период его вынашивания и рождения, а также в период его воспитания; к этим выплатам относятся периодические пособия (такие, например, как ежемесячное пособие на ребенка) и единовременные пособия (например, единовременное пособие при рождении ребенка).

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статья 3) установлен исчерпывающий перечень государственных пособий:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • пособие на ребенка;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, которое назначается на основании выданного в установленном порядке больничного листа. Процедура получения этого пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Право на получение пособия имеют:

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
  • обучающиеся по очной форме обучения;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Расчет пособия по беременности и родам осуществляется на основании заявления на имя руководителя предприятия.

Отпуск по беременности и родам

Женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие в установленном федеральными законами размере (ст. 255 ТК РФ).

Заявление на отпуск по беременности и родам составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.

Важно!
Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке. В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплат по беременности и родам) автоматически сокращается.

Далее даны образцы заявлений о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Образец заявления № 1:

Генеральному директору

ООО «Розочка»

А.А. Северину

от менеджера по работе с клиентами отдела оптовых продаж А.Т. Ивановой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с .… по… 20___г. с назначением и выплатой пособия.

Приложение:

листок нетрудоспособности (номер, дата выдачи).

Дата. Подпись.

Образец заявления №2:

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

С.А. Смирнову

от менеджера по работе с клиентами отдела оптовых продаж

А.Т. Ивановой

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении отпуска по беременности и родам

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 19 января 2019 года по 07 июня 2018 года.

Приложение: Листок нетрудоспособности от 19 января 2019 года ВМ № 456545.

Дата. Подпись.

Образец заявления № 3:

Директору ИП Иванов Л. В.

Иванову Леониду Викторовичу от (должность)

Петровой Ирины Николаевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности серии ВК № 9312110 от 13.08.2019 продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, а также с выплатой единовременного пособия по беременности на основании справки о постановке на учет в женской консультации (срок до 12 недель) в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сроки, порядке и размере.

Приложение:

Листок нетрудоспособности серии ВК № 9312110 от 13.08.2019.

Справка о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Дата. Подпись.

В случае если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью свыше 140 дней (например, осложнения после родов), женщине выдается новый больничный лист, на основании которого она пишет дополнительное заявление на продление срока отпуска по беременности и родам.

Отсутствие заявления не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ, который внес существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В том числе изменен и порядок исчисления пособий:

  • выплата пособия по беременности и родам ведется или по всем местам работы, или только по одному месту работы по выбору лица с учетом заработка у других работодателей. — пособие исчисляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая;
  • средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за два года на число календарных дней в этом периоде, не считая исключаемые периоды.

Исключаемые периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Расчет пособия

Расчет пособия производится с учетом заработка у других работодателей (за 2 года). Для расчета пособия представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от других работодателей.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, на соответствующий календарный год. Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен в виде предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту величину, которая меньше максимального уровня.

Таблица «Предельная величина базы для исчисления страховых взносов по годам»:

Год

Предельная величина базы для исчисления страховых взносов

на обязательное пенсионное страхование (ОПС), руб.

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС), руб.

на обязательное медицинское страхование (ОМС), руб.

2019

1150000

865000

— <*>

2018

1021000

815000

— <*>

2017

876000

755000

— <*>

2016

796000

718000

— <*>

2015

711000

670000

— <*>

2014

624000

624000

624000

2013

568000

568000

568000

2012

512000

512000

512000

2011

463000

463000

463000

2010

415000

415000

415000

<*> Для исчисления страховых взносов на ОМС предельная величина базы не устанавливается, соответственно страховой тариф взимается с полной суммы выплат, подлежащих обложению страховыми взносами.

Пособие выплачивается из расчета МРОТ, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата или средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.

Если женщина не работала или уволилась до или во время беременности, пособие по беременности и родам и выплата за постановку на учет до 20 недель ей не выплачиваются (кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности ИП, когда пособие выплачивается за счет ФСС РФ и местного бюджета).

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100 % среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации — c 1.01.2019 единовременная выплата в размере 655 рублей 49 копеек (пособие по беременности и родам ежегодно индексируется);
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, право на получение которого дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Таблица «Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности»:

Дата, с которой производится индексация размеров пособия

Основание

Коэффициент индексации

Размер пособия (в рублях)

С 01.02.2019
по 31.01.2020

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32

1,043

655,49

С 01.02.2018 по 31.01.2019

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74

1,025

628,47


01.02.2017

ФЗ от 06.04.2015 № 68-ФЗ;
постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88

1,054

613,14

Категории получателей пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности те же, что и пособия по беременности и родам.

Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила ее на учет в ранние сроки беременности;

Единовременное пособие при рождении ребенка, право на получение которого в течение 6 месяцев после родов имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В 2015 г. размер этого пособия составлял 14 497,80 рублей.

В 2017 году: до 01.02.2017 размер пособия составлял 15512,65 руб., после 01.02.2017-16350,33 рублей.

Таблица «Единовременное пособие при рождении ребенка»:

Дата, с которой производится индексация размеров пособия

Основание

Коэффициент индексации

Размер пособия (в рублях)

С 01.02.2019

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32

1,043

17479,73

С 01.02.2018

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74

1,025

16 759,09

С 01.02.2017

ФЗ от 06.04.2015 № 68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88

1,054

16 350,33

При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не предоставляется.

Важно!
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС РФ (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка (детей);
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
  • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
  • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.

Перечисленные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Таблица «Максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию»:

Год начала отпуска по уходу за ребенком

Предельная величина среднего дневного заработка (в рублях) для исчисления пособия (СДЗтах)

Максимальный размер пособия (в рублях) с учетом предельной величины среднего дневного заработка (СДЗтах * х 30,4 х 40 %)

Основание

2020 год

2301,37

27984,66

Постановления Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426, от 15.11.2017 № 1378

 

2019 год

2150,68

26152,27

Постановления Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378, от 29.11.2016 № 1255

2018 год

2 017,81

24 536,57

Постановления Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, от 26.11.2015 № 1265

2017 год

1 901,37

23 120,66

Постановления Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265, от 04.12.2014 № 1316

Таблица «Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из МРОТ »:

Дата начала отпуска по уходу за ребенком

Размер МРОТ (в рублях)

Размер пособия, рассчитанный из МРОТ
(в рублях)1 МРОТ х 40 %)

Основание

С 01.01.2020

12 130

4 852,00

Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н;
ФЗ от 28.12.2017 № 421-ФЗ

С 01.01.2019

11 280

4 512,00

ст. 1 ФЗ от 25.12.2018 № 481-ФЗ

Размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного для неработающих лиц, с учетом его индексации.

С 01.05.2018

11 163

4 465,20

ст. 2 ФЗ от 07.03.2018 № 41-ФЗ

С 01.01.2018
по 30.04.2018

9 489

3 795,60

ст. 3 ФЗ от 28.12.2017 № 421-ФЗ

С 01.07.2017
по 31.12.2017

7 800

3 120 (с 01.02.2018
3142,33)

ст. 1 ФЗ от 19.12.2016 № 460-ФЗ

С 01.07.2016 по 30.06.2017

7 500

3 000 (с 01.02.2018
3142,33)

ст. 1 ФЗ от 02.06.2016 № 164-ФЗ

С 01.01.2016
по 30.06.2016

6 204

2 481,60

ст. 1 ФЗ от 14.12.2015 № 376-ФЗ

С 1 февраля 2019 года ежемесячное пособие лицам, указанным в абзацах 6—8 части 1 статьи 13 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается в следующих минимальных размерах:

  • по уходу за первым ребенком — 3 277 рубля 45 копеек;
  • по уходу за вторым и последующими детьми — 6 554 рубля 89 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 26 152 рубля 27 копеек.

Таблица «Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком для неработающих лиц с учетом индексации»:

Дата, с которой производится индексация

Коэффициент индексации

Минимальные размеры пособия для неработающих лиц с учетом индексации (в рублях)

Основание

По уходу за первым ребенком

По уходу за вторым и последующими детьми

С 01.02.2019

1,043

3 277,45

6 554,89

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32


С 01.02.2018

1,025

3 142,33

6 284,65

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74

 

С 01.02.2017

1,054

3 065,69

6 131,37

ФЗ от 06.04.2015 № 68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88

 

С 1 февраля 2019 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах 3 и 5 части 1 статьи 13 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, установлены в следующих размерах:

  • по уходу за первым ребенком — 3 277 рубля 45 копеек;
  • по уходу за вторым и последующими детьми — 6 554 рубля 89 копеек;
  • максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13 109 рублей 81 копейки.

Таблица «Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком с учетом индексации»:

Дата, с которой производится индексация

Коэф- фи- циент индексации

Минимальные размеры пособия с учетом их индексации (в рублях)

Максимальный размер пособия с учетом индексации (в рублях)

Основание

По уходу за первым ребенком

По уходу за вторым и последующими детьми

С 01.02.2019

1,043

3 277,45

6 554,89

13 109,81

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32

С 01.02.2018

1,025

3 142,33

6 284,65

12 569,33

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74

 

С 01.02.2017

1,054

3 065,69

6 131,37

12 262,76

ФЗ от 06.04.2015 № 68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88

Важно!
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Как прописано в законе, получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут следующие категории граждан:

Лица, осуществляющие фактический уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию:

  • родители (мать или отец), другие родственники или опекуны;
  • матери, проходящие военную службу по контракту;
  • матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;
  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, лица из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.

К этой же категории граждан относятся лица (матери, отцы, другие родственники, опекуны), уволенные в период отпуска по уходу за ребенком.

Причиной увольнения в данном случае может быть ликвидация предприятия, прекращение предпринимательской деятельности, прекращение полномочий (например, для частных нотариусов и адвокатов), окончание срока трудового договора, в том числе в воинских частях, и т.д.

Этой категории граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матери, осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам по вышеперечисленным причинам, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Лица (матери, отцы, другие родственники, опекуны), не подлежащие обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляющие уход за ребенком. К этой категории граждан относятся:

  1. учащиеся очных и заочных отделений вузов и других учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, а также послевузовского профессионального образования;
  2. родственники, осуществляющие уход за ребенком, в случае если мать и (или) отец:
  • умерли, объявлены умершими;
  • лишены родительских прав, ограничены в родительских правах;
  • признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными);
  • по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;
  • уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
  • отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Документы для оформления

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
  • в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «м» п. 54 приказа Миниздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н);
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.
  • В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Пособие по уходу за ребенком различным категориям граждан выплачивается на протяжении разного периода времени.

Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца или со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если в семье двое или более детей в возрасте до полутора лет, то размер пособия определяется для каждого ребенка и суммируется. При этом полученный при суммировании размер пособия не может быть более 100 % среднего заработка за последние 12 месяцев и менее суммированного минимального размера пособия.

Если ежемесячное пособие назначается опекуну или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенком, то этим лицам пособие выплачивается со дня смерти матери ребенка или с момента вынесения соответствующего решения.

Размер пособия по уходу за ребенком определяется ст. 42, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон о пособиях на детей).

Ежемесячное пособие на ребенка

Ежемесячное пособие на ребенка — размер, порядок и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными актами субъекта РФ. Ежегодно эти пособия индексируются. Однако несмотря на это, из-за проблем с бюджетами регионов величина ежемесячного пособия на ребенка в большинстве субъектов РФ не превышает 500 рублей.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В 2015 г. эта цифра равнялась 22 958,78 руб. С 01.02.2019 размер пособия составляет 27 680,97 рублей. Если место жительства жены военнослужащего приходится на местность, в отношении которой применяется районный коэффициент к заработной плате, размер пособия устанавливается кратно его величине.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 121 Закона о пособиях на детей).

В соответствии с законом размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 8 000 руб. без учета индексации.

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 руб. на каждого такого ребенка, без учета индексации.

С 1 февраля 2018 г. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 16 759 руб. 09 копеек.

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 128053 руб. 08 копеек. Правительством РФ проведена индексация единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью.

Таблица «Индексация единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью»:

Дата, с которой производится индексация размеров пособия

Основание

Коэффициент индексации

Размер пособия (в рублях)

С 01.02.2019

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32

1,043

17 479,73 133559,36

С 01.02.2018

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74

1,025

16 759,09 128053,08

С 01.02.2017

ФЗ от 06.04.2015 № 68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88

1,054

16 350,33 124929,83

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами (абзац 2 статьи 122 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие на ребенка до 3-х лет

Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 3-х лет — размер, порядок и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются Федеральным законом от 02.08.2019 № 305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». В частности, период получения этого пособия продлен до 3 лет (ранее его платили только до 1 года 6 месяцев). В результате такого изменения почти 70 % семей, где родился первый либо второй ребенок, смогут воспользоваться государственной поддержкой.

Условия получения пособия от 1,5 до 3 лет аналогичные, как и при получении пособия до полутора лет, так как они закреплены в одном законе (ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ):

Выплаты получат семьи, в которых первый либо второй ребенок рожден (усыновлен) с 1 января 2018 года. Соответственно, те же семьи, которые получали пособия до достижения детьми возраста до 1,5 лет, продолжат получать их до трех лет.

Родитель, обращающийся за пособием, должен постоянно проживать на территории РФ. Кроме того, и он, и дети должны иметь российское гражданство.

На первого ребенка выплаты осуществляет социальная защита населения, а на второго — Пенсионный фонд России.

Выплачивать пособие будут с 1 января 2020 г. семьям, в которых доход на каждого человека меньше 2 прожиточных минимумов для трудоспособного населения.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *