Когда человек отсутствует на работе из-за своей болезни или болезни члена семьи (возможны и другие причины), и он не может работать, то ему компенсируется заработок. Это и есть пособие по временной нетрудоспособности.
На такую компенсацию могут претендовать застрахованные лица. Они получат данное пособие в таких ситуациях:
- Человек заболел, травмировался, прошел хирургические вмешательство (ЭКО, аборт);
- Пришлось ухаживать за заболевшим членом семьи;
- Человек вынужден пройти карантин сам или его ребенок (ему не должно быть 7 лет, и он должен ходить в детсад), или на карантине содержится другой недееспособный член семьи;
- Необходимо пройти процедуру протезирования в специальном учреждении;
- Лечение (продолжение лечения) в санатории, другом медучереждении по окончании основного лечения. Условие: санаторно-курортные учреждения должны функционировать в России, и пациент оформлен на лечение по всем правилам.
Условия получения пособия по временной нетрудоспособности
Условия следующие:
- Нетрудоспособность работника случилась в рабочий период;
- Пособие начисляется работнику по соответствующим правилам за полный период нетрудоспособности до момента выхода на работу (или до оформления инвалидности, если наступила такая необходимость);
- Если работник получил инвалидность, то пособие выдают ему от 1 до 4 месяцев (одновременно) или 5 месяцев в совокупности за год (суммируются все больничные);
- Заболевание и травма случились за время, равное 30-ти дням по календарю с даты прекращения работы. 4. 75 календарных дней оплачиваются:
- при травмировании или заболевании от даты подписания срочного договора до даты его расторжения;
- в случае подписания срочного трудового договора (6 месяцев);
- Туберкулезным больным пособие начисляется полностью до момента выхода на работу или присвоения инвалидности;
- Пособие по случаю ухода за больным ребенком или другим членом семьи начисляется согласно установленным правилам:
- Если вы ухаживаете за ребенком до семи лет – оплачиваются до 60 календарных дней в совокупности за год;
- Если вы ухаживаете за ребенком до семи лет, когда у него есть заболевание из особого Перечня (сахарный диабет, пневмония и другие) – до 90 календарных дней в совокупности в году (если надо было ухаживать за ребенком, болеющим каким-либо из перечисленных заболеваний);
- Если вы ухаживаете за ребенком от семи до пятнадцати лет – до 45-ти дней в году (в совокупности) и до 15 дней по каждому отдельному случаю болезни;
- Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, которому нет еще 15-ти лет – до 120-ти дней в году (по болезни и лечении в санатории);
- Если вы ухаживаете за ребенком до 15 лет, у которого диагноз — ВИЧ-инфекция – оплачивается полный период лечения без ограничений;
- Если вы ухаживаете за ребенком, которому максимум 14 лет, и у него поствакцинальное осложнение, онкология — без ограничения оплачивается весь период больничного;
- Другие ситуации, связанные с уходом за больным членом семьи – до семи календарных дней по отдельному больничному листку, и за год в совокупности до 30-ти дней.
Размеры пособия
1.При начислении пособия на его величину влияют некоторые ограничения. В частности, ограничена сумма дохода, согласно которому ведется начисление пособия. Например, фиксированная сумма дохода в 2012 г. установлена в размере 512 тысяч руб., а в 2020 – 568 тысяч;
2.Кроме этого, если человеком был нарушен режим, то с этого момента величина пособия будет равна МРОТ — минимальной заработной плате;
3.Данное пособие начисляется по размеру средний зарплаты за два календарных года, предшествовавших тому годовому периоду, когда был выдан больничный:
- Если стаж работы составляет от 1 года до 5-ти лет – 60% от средней зарплаты.
- Если стаж работы составляет от 5 до 8 лет – 80% от средней зарплаты.
- Если стаж работы составляет от 8 и более лет – 100% от средней зарплаты.
Источники получения пособия по временной нетрудоспособности
Согласно законодательству данное пособие начисляется из таких источников:
- Работник получает выплату на своей работе. В случае, когда он оформлен в нескольких организациях, то пособие он получит на каждом из мест работы. Ему работодатель оплачивает первых три дня. Следующие за ними дни по больничному начисляются из средств фонда соцстрахования. Такая схема действительна только в случаях болезни (работника или члена семьи) и травмирования работника;
- Временная нетрудоспособность по другим причинам оплачивается сразу из фонда соцстрахования;
- Если работник уволился, то он получает пособие в течение 30 дней по месту работы или в органах ФСС.
Важно! Пособие начисляется только по предъявлению листа временной нетрудоспособности.