Трудовая деятельность российских инвалидов регулируется рядом федеральных законов и Постановлений РФ, которые гарантируют льготы и компенсации в этой области.
«Больничные листы» или (официально) «листки временной нетрудоспособности», их оформление и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалидам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию«.
В Гл.2 Ст.6. «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» говорится, что «застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом».
Это значит, что работник с инвалидностью имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности по одному страховому случаю за период в четыре месяца или по нескольким страховым случаям, период временной нетрудоспособности которых в общей сложности не превышает пяти месяцев.
Если работник с инвалидностью заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Следует отметить следующий важный факт, что с 1 января 2010 г. вступил в силу ФЗ от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов…» Согласно данному закону из содержания законодательных документов изъяты категории «ограничение способности к трудовой деятельности». Это значит, что со дня вступления в силу этого закона оплата пособия по временной нетрудоспособности зависит только от группы инвалидности без учета степени ограничения и способности к трудовой деятельности.
Согласно ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 первые два дня болезни работодатель оплачивает за счет своих средств, остальные — за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Пособие по временной нетрудоспособности (ст. 217 Налогового кодекса) не является доходом, не облагаемым НДФЛ, и поэтому подлежит налогообложению.
