x

Меры поддержки матерей-одиночек

Женщины или мужчины, воспитывающие детей в одиночестве, без участия другого родителя, могут рассчитывать на дополнительные меры поддержки от государства. Это может быть как материальная помощь, так и другие льготы.

Кто считается матерью-одиночкой

Матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке (либо родившая по истечении 300 дней после расторжения брака), то есть, когда отец официально не установлен и не несет никаких обязанностей по отношению к ребенку. При этом в ЗАГСе фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка — по ее указанию (п. 3 ст. 51 СК РФ). Женщина может сохранить статус матери-одиночки по отношению к своему ребенку даже после вступления в брак, если в его свидетельстве о рождении отец не указан или указан со слов матери. Но если супруг после регистрации брака усыновит (удочерит) ребенка, женщина теряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка.

Материальная помощь

Для работающих матерей-одиночек ежемесячное пособие выше, чем обычное. Согласно ст. 173 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребенка для матерей-одиночек.

Чтобы оформить ежемесячное детское пособие, матери-одиночке нужно написать заявление (с его заполнением поможет работник органа соцзащиты, сведения о доходах семьи указывают в заявлении в письменной форме), взять с собой свидетельство о рождении ребенка, справку из ЖЭКа, что ребенок проживает с мамой, трудовую книжку, сберкнижку, пластиковую карточку (если нет — предварительно открыть счет в банке) и паспорт и обратиться в органы соцзащиты населения по месту жительства. Необходима справка с работы, подтверждающая доходы за последние 3 месяца.

Важно!
Каждая материально нуждающаяся мать-одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи. Решение о сроках выплаты принимает специальная комиссия на основе оценки условий проживания. Если у вас дома «невзначай» обнаружится хороший телевизор или компьютер, а на стенах новые обои, значит, не так уж вы и нуждаетесь.

Предусмотрены дополнительные выплаты матерям-одиночкам с доходом ниже прожиточного минимума (их размер нужно уточнять в органах соцзащиты).

Другие льготы

  1. Дети матерей-одиночек могут пользоваться бесплатным двухразовым питанием в школе (то же касается учебников). Для них также предусмотрены льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других). Льгота распространяется на учащихся школ искусств до достижения ими 18 лет.
  2. Трудовой кодекс России также предусматривает ряд льгот для матерей-одиночек и отцов-одиночек. Согласно статье 261 ТК РФ работодатель не может увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев, а именно:
  • ликвидации предприятия либо прекращении деятельности ИП;
  • неоднократного без уважительных причин неисполнении трудовых обязанностей, наличия дисциплинарного взыскания;
  • однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
  • совершения действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя.
  • Во всех остальных случаях: по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации одиноким матерям не грозит увольнение.

В случае нуждаемости одинокая мать имеет право на первоочередное получение жилья, если она была поставлена на учет до 1 марта 2005 года.

Мать-одиночка не может быть выселена из служебного общежития при увольнении, без предоставления ей другого жилья, если эти жилищные правоотношения возникли до 1 марта 2005 года ( зависит от нормы кв.м на человека по вашему региону).

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для нее время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно полностью или по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

Одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Кроме того, для одиноких матерей, имеющих детей до 14 лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС РФ от 15.09.1994 № 416ЮШ).

В территориальных управлениях часто проходят распродажи детских вещей, в которых могут участвовать матери-одиночки.

Если мать-одиночка работает, важной льготой становится двойной вычет по НДФЛ. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю (абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Одиноким родителям выдается больничный лист по уходу за ребенком на более длительный срок, который оплачивается в размере 80-100 % от заработка с 1 по 10 день и 50 % с 1 по 15 день.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *