Большинство людей, частично утративших работоспособность, хотят продолжать трудиться по мере своих сил. Для помощи таким гражданам российским законодательством закреплен комплекс мер по повышению уровня трудоустройства
Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы
В России действуют законодательные нормы (Трудовой кодекс, ст. 224), согласно которым работодатель, приняв на работу человека с инвалидностью, обязан создать для него трудовое место, соответствующее
Как известно, работодатели с небольшой охотой берут на работу инвалидов, поскольку работник-инвалид является лицом с нарушением здоровья и стойкими расстройствами функций организма. Помимо того, что
С 1 января 2005 года, в связи с изменениями в законодательстве, для многих предприятий стал актуальным вопрос по трудоустройству инвалидов и надлежащему оформлению документации на
Здравствуйте уважаемые читатели блога «Я инвалид». Согласно Закону, ни один гражданин не может быть ограничен в своих трудовых правах и свободах или иметь какие-то преимущества,
Здравствуйте уважаемые читатели блога «Я инвалид». Трудоустройство инвалидов было и есть проблемой в России. До сих пор многие люди, имеющие инвалидность,
Здравствуйте уважаемые читатели блога «Я инвалид». Сегодня поговорим о некоей программе «Новая занятость» и о том, каким образом она направлена на помощь в