Logotip
 

Мы в соцсетях

Одноклассники ВКонтакте Facebook Твиттер

Пособия и социальные выплаты по беременности в 2017 году

Процесс и расчет начислений декретных или пособия по беременности и родам в 2017 году не изменились. Это один из видов социального страхования для женщин на период вынашивания ребенка, родов и послеродовое время. Регламентируется эта процедура Приказом МОЗ и соцразвития РФ № 102н от 23 дек. 2009 года.

Декретные при нормальном течении беременности предоставляются на срок от 70 дней до родов и столько же – после рождения ребенка. В случае многоплодного вынашивания срок до родов может быть увеличен до 84 дней, а послеродовой период – до 110 дней. Если же родовой процесс прошел с осложнениями, то послеродовый период даже при одноплодной беременности может быть увеличен на 86 дней.

Согласно вышеуказанному приказу, «отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов».

Отметим, что каковым будет пособие по вынашиванию малыша, зависит напрямую от того, работает женщина или нет. Так что уместно рассматривать начисления исходя именно из этого.

Пособия по беременности для работающих женщин

При рождении ребенка семье полагается достаточно много выплат, которые направлены на поддержку молодой мамы и новорожденного. Но, в отличие от всех этих начислений, когда оформить и получать положенные деньги может один из родителей, пособие по беременности зачисляется и выплачивается только на женщину. Согласно законодательству от 19 мая 1995 года под № 81-ФЗ, четко регламентируются группы беременных, которые имеют право на оформление этого государственного пособия. Определено это следующим образом:

  • имеющие работу;
  • потерявшие работу не позже чем через 1 год в связи с ликвидацией юридического лица;
  • находящиеся на службе в воинских силах по контракту.

Декретные выплаты также полагаются и женщинам, которые усыновили малыша, но при этом важно, чтобы она относилась к одной из вышеперечисленных категорий.

Важно помнить, что в случае, если физическое лицо получает выплаты по уходу за ребенком, то оно вправе воспользоваться только одно из предоставленных государством видов помощи.

Выплаты и пособия по беременности в 2017 году осуществляются только при предоставлении одноименного отпуска. Работодатель не может решить этот вопрос, так же как и предоставить беременной и работу и декретные. Это означает, что женщина, будучи в положении, может выбирать, уйти в отпуск и оформить полагаемую государственную ежемесячную денежную помощь, либо продолжать работать и получать свою заработную плату. Сделать это можно, как только придет срок беременности, который дает право на оформление декретного отпуска, либо позже указанного в законодательстве срока при желании самой беременной. В любом случае, работодатель после принятия решения обязан прекратить выплаты зарплаты и начать начисление социального пособия.

Размер пособий по беременности в 2017 году для работающей женщины исчисляется в виде 100% выплат от ее среднего заработка. Но, заметим, что каждый год устанавливается предельная сумма, которая может быть выплачена. Так, в 2015 г. она составляла 670 тыс. руб., в 2016 г. – 718 тыс. руб. Ежегодно эта сумма увеличивается, что связано с уровнем инфляции. Что означают эти цифры? Если средний заработок в 2016 году составил больше 718 тыс. руб., то он ограничивается именно этой суммой. Максимальное пособие по беременности в 2017 году насчитывает 755 тыс.
руб.

Установлены также нижние границы выплат. Так, минимальное пособие по беременности в 2017 году, насчитывает 34,520 тыс. руб. При расчетах во внимание берется величина средней заработной платы за рабочий день. В случае осложненных родов и продлении в связи с этим больничного листа – 47,835 тыс. руб.

Начисления для трудоустроенных женщин происходят по месту их службы, работы. В случае увольнения при ликвидации организации пособие оформляется и начисляется местным (по месту фактического пребывания женщины) управлением соцзащиты.

Становясь на учет к гинекологу по беременности, каждой работающей женщине на 30 акушерской неделе выдается больничный лист, который она относит на место официальной работы. Для того чтобы пособие было начислено, также необходимо написать заявление о начислении таких выплат и прикрепить справку о заработке.

Все начисления работодатель должен провести в течение 10 дней после получения пакета документов от беременной женщины или же в день ближайшей заработной платы.

Если выплата проводится не работодателем, а органами соцзащиты в случае увольнения работницы при ликвидации предприятия, начисления проводятся не позже 26 числа месяца, последующего за месяцем сдачи документов.

Также важно знать, что в случае работы женщины по совместительству на нескольких работах в течение последних 24 месяцев оплата и расчет декретных проходит у обоих работодателей.

Начисляется ли пособие по беременности неработающим женщинам в 2017 году?

Что же делать, если женщина в период беременности не имеет работы?

Согласно законодательству, пособие по беременности в 2017 году для неработающих не выплачивается, кроме ситуаций, указанных в таких некоторых законодательных актах:

  • № 203-ФЗ от 05 дек. 2006 года – увольнение при ликвидации организации, где работала женщина (но не позднее, чем 12 месяцев назад);
  • приказ МОЗ и социального развития от 23 дек. 2009 года № 1012н – студентки, ученицы любой формы обучения (кроме заочной) ВУЗа, средне-специального профессионального учебного заведения.

Если беременная официально без работы и при этом состоит в центре занятости, то и пособие по беременности таким неработающим женщинам в 2017 году не начисляется. На 30 неделе в женской консультации выдается больничный лист, который она относит в центр занятости. Он дает ей право не посещать специалиста на время, указанное в больничном листе. На этот период женщину не могут снять с учета, так же как и предлагать ей работу.

Если по закрытии больничного листа женщина будет готова к продолжению поиска места работы, то выплаты возобновляются при условии, что их срок выдачи не истек. Есть еще и другой вариант – оформление периода для ухода за малышом, во время которого также приостанавливаются все выплаты из центра трудоустройства.

Полагается ли единовременное пособие по беременности на ранних сроках безработным в 2017 году?

Получается, что женщина без определенного места работы практически не получает помощи от государства в период вынашивания ребенка. Пособие по беременности безработным в 2017 году, как и в другие годы, не насчитывается. Это связано с тем, что неработающая женщина не получает заработной платы со всеми отчислениями в ФСС. Соответственно, и выплат никаких не будет.

Есть ли другие выплаты, на которые может рассчитывать такая категория женщин? Давайте рассмотрим некоторые из них.

Например, единовременное пособие по беременности. Если в 2017 году беременная станет на учет к гинекологу в ранних сроках (до 12 акушерских недель), то такая денежная выплата ей не полагается, так как пособие по беременности на ранних сроках для неработающих в 2017 году не предусмотрено. Но данная выплата, может проводиться на уровне региональных управлений, согласно принятым программам и распоряжениям. Так, в Москве предусмотрено начисление дополнительной единовременной выплаты для беременных, ставших на учет к гинекологу в срок не позже 20 недель. И на такие выплаты не влияет трудоустройство беременной.

Не получив пособие по беременности, безработным женщинам в 2017 году полагаются такие выплаты по факту рождения малыша:

Также не следует забывать и другие виды соцобеспечения (пенсия на ребенка-инвалида, выплаты для жен военнослужащих и т. д.). Они могут быть оформлены независимо от того, работает женщина или нет. Здесь важен факт наличия предпосылки, по которым выдается та или иная госпомощь.

Договор для получения пособия по беременности и родам для ИП в 2017 году

Если женщина работает сама на себя и ведет свое дело, то претендовать на социальные выплаты она может только в случае добровольного соцстрахования, которое оформляется ею самостоятельно. В этом случае пособие по беременности для ИП в 2017 году будет начисляться по принципу работающим беременным, а размер будет прямо пропорционален сделанным ранее взносам. Поэтому если женщина является ИП, для получения пособия по беременности и родам в 2017 году, ей необходимо оформить договор социального страхования. Для этого нужно:

  • подать заявление в ФСС по месту официальной прописки;
  • подготовить пакет документов, включая факт регистрации ИП;
  • получить справку о регистрации от ФСС;
  • произвести расчет необходимых взносов на год и перечислить их до 31 декабря текущего года.

Все остальные выплаты, положенные женщине после рождения малыша, предоставляются государством.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Похожие статьи

Комментарии

Ваш адрес не будет опубликован. *