Logotip
 

Мы в соцсетях

Одноклассники ВКонтакте Facebook Твиттер

Льготы учителям

Как известно, работа учителя является сложной как в моральном отношении, так и в физическом. Но в то же время она является очень важной в социальном плане, ведь от работы преподавателя зависит образованность подрастающего поколения, которое в будущем будет заменять настоящее общество. В связи с высокой трудоемкостью преподавательской деятельности многих учителей (молодых, и пенсионного возраста) интересуют полагающиеся им льготы.

Льготы учителям

Льготы учителям

Трудовые льготы учителям

Продолжительность рабочего дня

Согласно статье 333 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и Постановлению Правительства от 3 апреля 2003 г. №191 продолжительность рабочего дня педагога должна быть не менее 18 часов и не более 36 часов в неделю. Этот промежуток времени является нормой для установления заработной платы. Конкретная продолжительность рабочего дня зависит от должности педагога. Например, временная ставка в неделю:

  • Школьного учителя, преподающего в 5-11 классах, составляет 18 часов;
  • Школьного учителя, преподающего в 1-4 классах, — 20 часов;
  • Преподавателя из профессорского состава, преподающего в высших учебных заведениях, — 36 часов.

Если учитель работал сверхурочно, то ему полагается дополнительная оплата согласно его ставке. Кроме того, преподаватель имеет право на работу по совместительству, длительность которой назначается исходя из заключенного договора между учителем и работодателем. Следует знать, что при этом рабочее время не должно быть больше половины установленной согласно должности нормы рабочей недели.

Отпуск

Согласно статье 334 ТК РФ отпуск для преподавателей устанавливается Правительством РФ, и продолжительность его составляет 42-56 суток. Также согласно статье 335 ТК РФ преподаватель имеет право на долгосрочный отпуск длительностью до одного года, но не чаще, чем один раз в 10 лет своей непрерывной преподавательской деятельности. Назначение такого отпуска производится согласно Уставу учреждения. Кроме того, согласно приказу от 07.12.2000 г. №3570 следует знать, что на такой отпуск имеют право учителя тех организаций, учредителем которых является Министерство образования РФ.

Выход на пенсию

Согласно п.10 статьи 28 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» преподаватель, непрерывно осуществляющий свою деятельность в течение 25 лет, имеет право выхода на пенсию ранее установленного законодательством срока. Полный перечень организаций, должностей и периодов работы, при которых работник, трудящийся в педагогической сфере, имеет ранний пенсионный возраст, указан в Постановлении Правительства РФ от 29.10.02 №781.

Льготы сельским учителям и учителям-пенсионерам

Согласно п. 5 статьи 55 ФЗ «Об образовании» сельские учителя, имеют право на льготы в сфере ЖКУ, а в частности, на бесплатное жилье, льготу по оплате этого жилья, льготы на отопление и электроэнергию. Данное правило относится и к преподавателям, проживающим в рабочих поселках и поселках городского типа.

Также закон гласит, что обеспечение льготами ЖКУ перекладывается на субъективные власти, и их объем составляет:

  • Оплата за электроэнергию – 100% согласно нормативу, положенному на освещение 1 кв. метра в месяц;
  • Оплата за такие виды топлива, как дрова и уголь — исходя из установленных нормативов (рсходы подтверждаются документально);
  • Оплата жилого помещения по договору социального найма, его ремонт и содержание – 100%;
  • Оплата отопления (в том числе и отопление газом) – 100% согласно установленному нормативу или показаниям счетчика.

Данный вид льгот распространяется и на учителей, находящихся на пенсии, но при условии, что педагог отработал непрерывно не менее 10 лет в сельской местности, и до момента достижения пенсионного возраста он пользовался данными льготами.

Льготы молодым учителям

Большая часть субъектов РФ выплачивает молодым учителям определенные суммы, в случае если они после окончания ВУЗ’а приходят работать в сельскую местность. Примерами таких выплат являются суммы в виде 5-10 окладов для обустройства жилья. В некоторых случаях возможны и более объемные компенсации, например, для строительства жилого помещения.

Также молодой учитель может получить субсидию для покупки жилья в виде 30% от его общей стоимости. Данное право распространяется как на городских, так и на сельских преподавателей.

Помимо этого в течение первых 3-х лет заработная плата молодого учителя может быть увеличена на 5-10% (так называемая стимулирующая выплата).

Выплаты учителям

К заработной плате преподавателя полагаются следующие дополнительные компенсационные выплаты:

  • За обучение в домашних условиях или в спецклассах;
  • За классное руководительство;
  • За вредные условия — 8-12% (касается учителей химии);
  • За сложность и напряженность;
  • За особый режим работы;
  • За самостоятельное приобретение книжной литературы (методические деньги);
  • Материальная помощь.

Помимо этого каждый субъект РФ вправе назначать свои дополнительные льготы и выплаты для преподавателей.

Зарплата учителя состоит из нескольких частей:

  1. Минимальная оплата в зависимости от квалификации;
  2. Компенсационные выплаты, перечисленные выше;
  3. Выплаты, повышающие заработную плату, например, доплата за качество и результат работы.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Похожие статьи

4 комментария(ев)

  1. Лиля 11.01.2015 at 00:01

    Здравствуйте. Я — молодой учитель, в школе работаю первый год, работаю в сельской местности. Какой пакет документов нужно собрать для оформления льгот и куда их нужно подавать? спасибо

  2. Лидия 13.06.2015 at 13:28

    Здравствуйте.Я — сельский пенсионер. Объясните, пожалуйста, почему оплату за дрова уменьшили на 1/3 и требуют какие-то накладные от водителя, который привезёт дрова?

  3. Виктор 09.12.2015 at 02:03

    Сохраняются ли льготы учителю сельской местности, не имеющегj педагогического стажа 10 лет и переведённому на пенсию по общему заболеванию.

  4. Виктор 09.12.2015 at 02:04

    Сохраняются ли льготы учителю сельской местности, не имеющего педагогического стажа 10 лет и переведённому на пенсию по общему заболеванию.

Комментарии

Ваш адрес не будет опубликован. *